Após mais de 1 ano de distanciamento social, o home office deixou de ser uma alternativa para se tornar a realidade de alguns empreendedores e profissionais ao redor do mundo. Qual é o impacto desse modelo de trabalho no mundo empresarial?
Por mais que alguns trabalhadores já estivessem familiarizados com a possibilidade de atuar de forma remota, o cenário dos negócios se transformou bastante quando uma parte considerável dos profissionais passou a trabalhar diretamente de suas casas em vez de comparecer ao estabelecimento físico da empresa.
O que era considerado somente uma alternativa temporária, ainda continua sendo uma das formas mais viáveis de seguir as medidas preventivas durante a pandemia de COVID-19, para quem pode trabalhar sem a necessidade de realizar deslocamentos, e evitar o aumento do contágio.
Assim, muitas organizações precisaram efetuar diversas alterações em seus processos para acompanhar esse novo modelo de trabalho, que mudou a rotina de vários gestores e colaboradores. Confira, ao longo deste artigo, os principais impactos do home office nas empresas. Siga conosco!
Embora o trabalho remoto e home office sejam termos utilizados, muitas vezes, como sinônimos, há algumas diferenças a serem observadas entre eles, como:
A pandemia do novo coronavírus gerou transformações na sociedade, na economia, nos hábitos de consumo e também na forma de trabalhar e empreender.
Ao permitir que o profissional realize o seu trabalho em casa, o home office proporciona uma série de benefícios e desvantagens, impactando a forma como as empresas operam no mercado. Confira, a seguir, alguns dos principais impactos desse modelo de atuação profissional.
Segundo dados do IBGE, 8,3 milhões de pessoas estavam trabalhando de casa em agosto de 2020, sem precisar efetuar gastos para se deslocar até o local de trabalho.
Ao trabalhar de casa, tanto a empresa economiza com a conta de luz e água quanto o profissional também garante mais otimização financeira e de tempo com a redução de deslocamentos diários.
Além de reduzir as despesas com transporte e alimentação, a qualidade de vida também pode ser impactada pela diminuição de horas em trânsitos congestionados até o local do trabalho e o aumento de tempo com a família em casa.
Com o home office, é possível divulgar vagas para profissionais de outros estados e até países, já que não é preciso contar com a presença das pessoas no estabelecimento físico da empresa, o que aumenta o potencial de empregabilidade a longo prazo, alcançando novos talentos, colaborações e processos.
Esse modelo de trabalho antecipou a necessidade de investir mais em processos inovadores para muitas empresas, o que é uma tendência ainda mais forte para os próximos anos.
A fim de facilitar o trabalho dos colaboradores, oferecendo todo o devido suporte para manter a qualidade dos serviços, é fundamental contar com as ferramentas tecnológicas que estão disponíveis no mercado, como um sistema de gestão, por exemplo, para melhorar o gerenciamento das tarefas e a produtividade da equipe.
Apesar de gerar diversos benefícios, o home office também pode prejudicar o senso de pertencimento dos colaboradores, devido à falta de presença física dos colegas e gestores no dia a dia, o que também pode afetar a cultura organizacional da empresa.
Isso tem feito com que alguns empreendedores pensem na possibilidade de adotar o trabalho híbrido para obter o melhor dos dois mundos, ajudando na separação da vida pessoal e profissional e melhorando as práticas de socialização humana, por meio de alguns encontros presenciais semanalmente.
Por evitar deslocamentos e perdas de tempo no trânsito, o home office auxilia no aumento da produtividade das pessoas, visto que elas podem aproveitar as horas a mais em casa para se dedicar às tarefas com mais conforto e praticidade.
De acordo com um estudo da FIA (Fundação Instituto de Administração), o modelo home office foi adotado por 46% das empresas nacionais entrevistadas, e 34% delas têm a intenção de dar continuidade a esse tipo de atuação.
Muitos profissionais se sentem mais confortáveis trabalhando de casa, mas com o tempo de distanciamento social também é possível ocorrer o contrário: mais dispersão e dificuldades de concentração em uma tarefa mais intensa.
Portanto, é recomendável seguir alguns cuidados para garantir o bem-estar de todos do time e obter a otimização de atividades da sua equipe.
Trabalhar de casa não é apenas ter um computador e um local adequado: para contribuir no trabalho de sua equipe é preciso oferecer o suporte necessário, a fim de proporcionar melhorias ao trabalho à distância de sua empresa. Confira, a seguir, os principais pontos para impactar positivamente o home office da sua organização:
Viu só como é possível ter impactos positivos com a sua equipe mesmo de forma remota? Esse modelo de trabalho pode se tornar mais fácil por meio de alguns hábitos, promovendo o bem-estar e a integração dos colaboradores.
Esperamos que você tenha gostado das nossas dicas e que consiga aplicá-las para obter os benefícios do home office em sua empresa, alavancando os seus resultados com mais segurança e eficácia.
Saiba mais sobre como efetuar uma boa liderança no home office para contar com uma equipe mais engajada à distância. Até a próxima!
